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人力资源

中机北方

发布 : | 时间 : 2011-05-05 | 已有人阅读分享 :

中机北方经过二年的建设发展,一个现代生产制造企业的已初步规模,并连续二年取得了优异的业绩。目前,企业团队概述:工作热情高涨,内部管理科学高效,财务管理严格,成本控制及产品质量、销售业绩等各项工作均呈上升态势。

中机北方企业始终贯彻“高标准、高速度、高目标”的引导思想;坚持“边建设、边生产、边发展”的基本原则。2008年实现销售收入1.2亿元,2009年中机北方二条现代化生产线正式使用,已形成年产水稻机械2000台、玉米收获机械200台的生产能力,2009年6月25日玉米、水稻收割机成功下线,得到了省、市政府的高度评价,在全员努力下2009实现销售收入2亿元,比去年增长幅度较大,为此得到受到长春市人民政府2009年度表彰,获得实施工业强市发展战略优秀企业的增产、增收奖。企业两大主打主品玉米、水稻收获机列入2009年吉林省十大科技成果转化项目,政府给予了1000万元的资本金注入。在基本建设方面,企业已经完成了一期建设生产车间13700平方米,综合研发楼6500平方米的建设。在企业学问建设上,党支部及工会都积极开展活动,丰富员工的学问生活,中机北方工会被九台总工会评为先进工会单位,三名同志被评为优秀工会个人奖。

2009年中机北方不仅加强环境建设,而且建立系统的目标管理体系,不断强化实行目标管理绩效考核,激活了发展动力、盘活了人力资源队伍。企业全员充分协作、沟通有效,各部门团队各司其职、责权明确,不断强化、贯宣和加强团队学问建设,并通过团队培训不断提升团队的和谐度和员工的工作激情,促使激情及团队精神能够及时转化成为战斗力,进而成功推动全年目标任务的实现,有力地推动了企业经济效益的增长。

中机北方二年取得的成绩,不仅奠定了企业高速发展的基石,也为未来的发展及腾飞迈出了坚实的一步,更重要的是大家具备了承受各种压力,克服各种困难的决心与能力。

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